Fra og med neste år, 01.01.2023, endres arbeidsmiljøloven.
Den endres med at som hovedregel skal arbeidstakere ansettes på heltid, fremfor deltid.
Det er alt for mange som blir ansatt i deltidsstillinger i dag, og da spesielt kvinner. Så målet med endringen er å unngå unødvendig deltidsansettelser og at flere skal få faste og hele stillinger i norsk arbeidsliv.
Noen ganger er det ikke mer behov enn å ansette noen i en deltidsstilling. Hvis dette er tilfelle, må det være god dokumentasjon for tilsettinga og det må drøftes med tillitsvalgte.
Det innføres to lovendringer fra og med 01.01.2023: Fortrinnsretten til utvidet stilling skal også gjelde før ny innleie i virksomheten, i tillegg til at deltidsansatte skal ha fortrinnsrett til ekstravakter og liknende.
Comentários